人们普遍认为谷歌是个很不错的工作地点，每年都会有两百万的人到谷歌公司求职，那是不是只有名校的高材生才拥有这个公司的敲门砖呢?谷歌公司高级副总裁拉兹洛·波克表示："就招聘的标准而言，考试成绩毫无价值……我们发现，它们不能说明任何问题。有些人在大学里表现得非常出色，但在职场中很难获得成功。"那么谷歌真正看重的是什么呢?今天与大家分享《谷歌招聘的五项标准》，纯粹的学习能力——接受新鲜事物，随时随地学习，在分散的信息中发现规律——是谷歌招聘人员在求职者身上寻找的最重要的核心特征。人们是否拥有迅速了解新鲜事物的能力，决定了他们能否取得成功。这不仅仅适用于谷歌这样的以每日提出新想法和新方案为豪的公司。所有公司都需要充满好奇心、不断学习进取的员工，他们能帮助企业茁壮成长。